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身心醫學科

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最後更新時間:2019/5/7 15:36:25
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本科簡介

  精神科成立於民國80年,原本僅有急慢性病房,92年設置日間留院,將服務由機構推展到,民國97年與灣橋榮民醫院進行水平整合,同年10月於附設門診區設置日間型機構(社區復健中心),100年與臺中榮民總醫院執行垂直整合,同年開設精神護理之家及住宿型機構(康復之家),現有急性病床50床、慢性病床175床,日間病房20床,康復之家54床,精神護理之家44床,社區復健中心28床,成為全國頗具規模的精神醫療園區,102年4月份起開設藥癮戒治、老年精神科、兒童青少年科等特色門診,提供民眾個別需求。
  精神部設部主任一名,其下分為一般精神科、社區精神科、老人精神科、藥癮治療精神科及復健精神科,主治醫師計7人、臨床心理師6人、職能治療師8人、社會工作人員6人、專任管理員6人、關懷訪視員12人及就業服務員3人。


 

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醫師介紹

醫師陣容如下:

01 其他科-身心醫學科副院長 黃敏偉
02 其他科-身心醫學科主任 李世雄
03 其他科-身心醫學科醫師 陳韋
04 其他科-身心醫學科醫師 黃立中
05 其他科-身心醫學科醫師 章秉純
06 其他科-身心醫學科醫師 蔡宏明
07 其他科-身心醫學科醫師 司徒惠禎
08 其他科-身心醫學科醫師 蔡昆翰
09 其他科-身心醫學科醫師 張慧貞
10 其他科-身心醫學科醫師 杜榮鴻
11 其他科-身心醫學科醫師 陳志倫
12 其他科-身心醫學科醫師 沈正哲


 

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服務項目

  精神科之急性、慢性病房、日間留院、康復之家及精神護理之家由醫師、護理人員、社工師、職能治療師、心理師、專任管理員及就業服務員組成團隊提供一個讓病人及家屬感到關懷、安心、舒適及人性化的就醫、就業、就養之場域。提供特殊病例治療服務如精神科強制住院治療、法務部監護處分床、家暴暨性侵害防治評估處理業務、美沙冬替代療法、居家治療、社區精神病及自殺個案關懷訪視、災難心理衛生支援等等。


團隊合作及角色分工: 
(一)醫師
 1. 團隊負責人及醫療方向決策者
 2. 負責病人臨床精神及身體症狀評估
 3. 負責主持團隊會議與醫療團隊共同擬定復健計畫
 4. 精神病人的藥物治療調整
 5. 定期帶領病房疾病討論會

(二)護理長:策劃及執行單位護理品質監測與控制

(三)護理人員
 1. 於護理過程評估病人護理問題,訂定個別計畫執行護理,措施及後續評值。
 2. 負責家屬與醫療團隊間聯繫,提供病人完善之照護。
 3. 依醫囑協助及執行各項醫療活動。
 4. 定期帶領病人生活衛教團體。
 5. 執行單位內常規性護理工作。
 6. 提供病人及家屬有關疾病與身心健康之護理指導。

(四)社會工作師
 1. 提供病人及其家屬支持性心理支持,協助其面對疾病相關之心理問題或轉介相關機構予以協助。
 2. 提供病人及其家屬面對疾病所帶來的家庭問題,並提供家族治療。
 3. 提供經濟弱勢之病人及其家屬連結相關社會福利資源,以保障其基本就醫權及生存權。
 4. 針對病人在病情穩定後,有安置需求者,提供相關機構
資源,並協助其安置於適合之機構。
 5. 定期提供多元化之社工治療團體。
 6. 透過疾病衛教,增進家庭、社區及社會對精神疾病之正確認識。
 7. 維護及倡導病人之權益及福利。

(五)職能治療師
 1. 經醫師轉介後評估病人職能問題,訂定個別計畫執行職能治療及後續評值。
 2. 治療性活動帶領,如個別治療、體適能促進團體等。
 3. 產業治療訓練,如康復商店、資源回收等。
 4. 提升病人生活品質相關之活動設計。
 5. 精神病人輔具評估。

(六)臨床心理師
 1. 經醫師轉介執行心理衡鑑參與病房疾病討論會議,以了解病人精神疾病認知功能等狀態,並提供可能之診斷及治療復健方向參考。
 2. 帶領心理治療團體,強化病人生活動機及人際互動溝通等社交技巧,以增進適應功能。
 3. 帶領工作討論團體,協助瞭解病人本身的發展能力與學習型態等情形,並檢討預演及解決工作時可能遭遇的狀況,以加強病人因應能力。
 4. 提供病人個別的心理治療,協助輔導改善病人日常生活、情緒及疾病症狀等方面的困擾。

(七)專任管理員
 1. 訓練精神個案獨立生活能力,如何學會照顧自己,且不需要由他人協助。
 2. 協助社區適應,帶領走出社區,並可以與他人互動,促進人際互動及社交能力。
 3. 訓練規律門診與服藥,穩定病況。
 4. 協助轉介工作。
 5. 團體活動設計與帶領。
 6. 參與住民復健計畫活動訂定、執行及評值 。
 7. 訓練財務管理能力,強化金錢管控及儲蓄。

(八)就業服務員
 1. 就業機會開發,包括就業機會之環境分析,工作分析等。
 2. 發展職業重建計畫。
 3. 擬訂案主就業服務計畫。
 4. 案主/工作配對檢核。
 5. 就業前工作能力訓練所需之工作流程分析職務分析。
 6. 就業前工作能力訓練。
 7. 陪同面試與職場安置。
 8. 強化穩定就業輔導。
 9. 轉介與連結相關資源。